UNITE DE COORDINATION

Projet de Développement des Compétences pour l’Employabilité des Jeunes (PDCEJ)

AVIS  DE  MANIFESTATION D’INTERET N° 003/MFPM/SG/PDCEJ/2022  POUR LE RECRUTEMENT  D’UN CONSULTANT CHARGE DE L’ELABORATION DU MANUEL DE PROCEDURES POUR LA MISE EN ŒUVRE DU FINANCEMENT BASE SUR LA PERFORMANCE DU PDCEJ  

1. Contexte

Le  Gouvernement de la République du Tchad a obtenu un crédit  de l’Association  Internationale  de Développement ( 4990 CD) pour la mise en  œuvre du Projet de  Développement des Compétences pour l’Employabilité des Compétences (PDCEJ)  et se propose d’utiliser une partie du montant de ces fonds pour effectuer des paiements autorisés au titre du contrat relatif au recrutement d’un consultant chargé de l’élaboration du manuel de procédures pour la mise en œuvre du financement basé sur la performance du PDCEJ.

2. Objectif et étendue de la Mission

Le PDCEJ financera de la mise en œuvre des activités de réforme et de modernisation des Lycées Techniques Industriels et Centre de Formation Technique et Professionnel à travers le Financement Basé sur la Performance (FBP).

Pour la mise en œuvre de ces actions, il s’avère nécessaire de suivre les procédures du financement basé sur la performance. A cet effet, un manuel des procédures consensuel et commun se doit d’être disponible pour toutes les structures concernées. Il est à noter qu’un manuel des contrats de financement basés sur la performance a été élaboré par un consultant et mis en vigueur en juillet 2020.

La mission du consultant consistera en la révision du système de mise en œuvre des contrats de financements basés sur performance tel que décrit dans le manuel existant. Au cours de cette phase, le consultant rédigera le manuel des procédures pour la mise en œuvre du financement basé sur la performance du PDCEJ .Le manuel devra être approuvé par le Gouvernement Tchadien et la Banque mondiale.

Le manuel de procédures devra comprendre les points suivants :

 Définir le contenu, la durée et le format du FBP. De manière non limitative le champ du FBP devra englober les domaines suivants ;

1. Amélioration de l'environnement d'apprentissage et du cadre de vie ;
2. Amélioration de la qualité des enseignements ;
3. Amélioration des gestions administrative, pédagogique et financière de l’établissement ;
4. Amélioration et renforcement des technologies de l’information et de la communication (TIC) ;
5. Amélioration de l’efficacité interne.

3. Profil du Cabinet

La durée estimée pour cette expertise est de vingt-cinq (25) hommes/jours.

Profil du consultant

Le Consultant devra justifier des qualifications, compétences et profil, suivants :

• Être Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau bac +5 dans les domaines de sciences de l’éducation (de préférence de spécialités métiers de l’éducation et la formation professionnelle et technique), de l’ingénierie de formation;
• Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la gouvernance en éducation ;
• Avoir réalisé au moins trois (03) missions similaires au cours des cinq dernières années ;
• Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans le processus de mise en œuvre du FBP dans les établissements de formation technique et professionnelle et la gestion des projets/programmes de FBP financés par les Bailleurs de fonds (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement et Agence Française de Développement) ;
• Avoir une très bonne connaissance des procédures appliquées par les bailleurs de fonds pour le financement basé sur la performance, ainsi que des outils nécessaires à leur mise en œuvre, des modalités de suivi et d’évaluation des contrats de performance des établissements de formation technique et professionnelle, et aussi des organisations/institutions.

L’Expert devra en outre avoir :

• Une excellente connaissance des contraintes auxquelles sont soumises les établissements de l’EFTP (Lycées Techniques Industriels et Centre de Formation Technique et Professionnel) et institutions;

• Une très bonne connaissance des méthodes de mise en œuvre, du suivi et d’évaluation ;
• Une très bonne connaissance des méthodes de mise en œuvre, du suivi et d’évaluation des contrats de performance, soumises à des contraintes bien connues ;
• Une excellente aptitude relationnelle et en communication ;
• Être disponible.

Le Ministère de la Formation Professionnelle et des Métiers, invite les candidats admissibles ayant le profil exigé ci- dessus à manifester leur intérêt à effectuer l’étude décrite.

Le Cabinet sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) de la Banque Mondiale du 1er Juillet 2016 et révisés en novembre 2017 et août 2018.

  Les Cabinets doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations susmentionnées. Ils soumettront leurs références concernant l’exécution des contrats analogues.

Les cabinets intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci – dessous. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à l’adresse mentionnée ci – dessous au plus tard le 25 mai 2022 à 12 heures (heure Locale). Les réponses à l’avis à manifestation d’intérêt peuvent être envoyées sur support papier ou par voie électronique.

                                                                                                N’Djamena le, 05/05/2022

           Coordination du PARSET2  sise Building de Moursal

B.P. 1174 N’Djaména – Tchad

Tél. 00 235 22 51 58 32 / Tél : 00(235) 66 22 16 02

Email : Barka_adams@yahoo.fr /   maladjone@yahoo.fr

LA SECRETAIRE GENERALE

         Mme Damaris ADEGUELAYE NODJIGOTO