Objetivo general

Diseñar una estrategia de formación y especialización de recursos humanos en temas relacionados al desarrollo integral de la primera infancia, a partir de un diagnóstico ágil y participativo que identifique las demandas y necesidades de capacitación y facilite la identificación de áreas y programas de formación con perfiles, objetivos, competencias, contenidos, metodologías y criterios de evaluación; que incluya además orientaciones y herramientas para el monitoreo de la estrategia.

Objetivos Específicos

OE1. Realizar un diagnóstico participativo sobre demandas y necesidades de capacitación en temas vinculados al desarrollo integral de la primera infancia en el país; que además recoja información sobre iniciativas de formación estructuradas realizadas en este tema a nivel nacional y en países de la región.

OE2. Elaborar los lineamientos para los programas de formación y especialización que incluya perfiles, ejes temáticos, objetivos, competencias a desarrollar, contenidos, orientaciones metodológicas y de evaluación para cada programa.

OE 3. Realizar un análisis, valoración y ajuste (en caso de ser necesario) de los programas desarrollados en primera infancia con la Escuela de Gestión Publica Plurinacional para que formen parte de la estrategia integral de formación en este tema.

OE4. Orientar, capacitar y acompañar a la contraparte para una transferencia y apropiación efectiva de la estrategia que incluya el diseño de lineamientos y herramientas de monitoreo y evaluación de la estrategia.