NOTICE DE SELECTION

 Recrutement de 2 Consultants Individuels (Un expert International /chef d’équipe et un     expert national en gouvernance)  pour l’Evaluation Finale du Projet GOUDMADA

Référence du dossier : 266/IC/GOUDMADA/2022

Date de publication :  03 mai 2022

Pays                                                   Madagascar

Intitulé de la mission :                      Evaluation Finale du Projet GOUDMADA

Type de Contrat :                              Contrat de Consultance (IC)

Niveau de poste et d’expérience :    National

Durée de la mission                          07 semaines calendaires

Type et Lieu d’affectation :             Antananarivo avec des déplacements dans les zones d’intervention

Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse email [email protected] avec mention de la référence et intitulé du dossier.

Votre proposition devra être reçue au plus tard le 19 mai 2022 à 17h00, heure d’Antananarivo.

N’hésitez pas à écrire à l’adresse [email protected] copie à [email protected] pour toute information complémentaire.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

• COMPOSITION DE L’EQUIPE ET PROFIL DES CONSULTANTS

L’évaluation finale du projet GOUDMADA sera effectuée par une Equipe de 02 Consultants individuels un international et un national possédant les expertises suivantes :

1) Expert international en Evaluation des projets/programmes, chef de fil

2) Expert national en gouvernance

Les Evaluateurs devront de manière générale jouir d’un minimum de combinaison de compétences et d’expériences en matière d’évaluation et réparties comme suit :

Qualification :

Les consultants doivent être titulaires d’un diplôme universitaire, au moins BAC + 5 en Economie, juriste, sciences politiques , expertises en appui institutionnel ou domaines équivalents ;

Compétences techniques :

Consultant international, Spécialiste en Evaluation : Chef D’Equipe

• Titulaire d’un diplôme universitaire, au moins BAC + 5 en Economie, Economie du développement, juriste, sciences politiques, expertises en appui institutionnel ou domaines équivalents 
• Avoir mené, en tant que chef de mission, au moins 7 évaluations de projet/programmes/politiques publiques ; Une expérience dans l’Afrique subsaharienne sur ces domaines est un atout
• Connaissance technique et expériences avérées dans les domaines d’intervention du projet (gouvernance démocratique, lutte contre la corruption, blanchiment de capitaux, appui au parlement, droits humains, accès à l’information… ),
• Bonne connaissance des enjeux/problématiques sur les sujets tels que la parité des sexes, l’approche basée sur les droits, et le développement des capacités ;
• Très bonne connaissance des ODD et particulièrement l’ODD 16.
• Avoir des connaissances avérées sur la GAR, la théorie de changement et la chaine de résultats ;
• Compétence en analyse et traitement de données qualitatives et quantitatives
• Aptitude et expérience de travail en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Compétence en analyse et traitement de données qualitatives et quantitatives ;
• Excellentes connaissances dans l’élaboration des méthodologies d’enquête ;
• Excellente connaissance du Développement des outils de collecte et de traitement des informations collectées ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français
• Excellentes capacités d’analyse, de négociation, d’initiative, de communication ;
• Maîtrise parfaite de logiciels bureautiques et d’analyse de données primaires ;
• Expériences de travail avec le SNU à Madagascar sera un atout.

Expert national en gouvernance

• Titulaire d’un diplôme universitaire, au moins BAC + 5 en Economie, économie du développement, juriste, sciences politiques, expertises en appui institutionnel ou domaines équivalents 
• Expériences avérées et excellente connaissance de l’environnement de la gouvernance démocratique à Madagascar  (Bonne gouvernance, lutte contre la corruption, renforcement du système judiciaire, appui au parlement, accès à l’information, droits humains …)
• Avoir de fortes connaissances de la GAR, la théorie de changement et la chaine de résultats ;
• Aptitude et expérience de travail en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Posséder de l’expertise dans la collecte et analyse des données statistiques
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
• Excellentes capacités d’analyse, de négociation, d’initiative, de communication ;
• Maîtrise parfaite de logiciels bureautiques et d’analyse de données primaires ;
• Expériences de travail avec le SNU à Madagascar sera un atout.

Compétences fonctionnelles :

• Planification et organisation
• Bonne capacité d’analyse
• Bonne capacité de communication
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Bonne capacité de rédaction en français
• Bonne maîtrise de l’outil informatique