Képzések 450 fő részére, valamint workshopok tartása” tárgyában - az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kidolgozott képzési, oktatási segédanyagok adaptálása alap-ján felnőttképzési engedéllyel rendelkező képzési tevékenység, workshop ellátása és a kap-csolódó releváns tananyagok rendelkezésre bocsátása, valamint képzéshez, workshophoz kapcsolódó szolgáltatások és helyszín biztosítása, vizsgák megszervezése és lebonyolítása.
Szakmai tartalmi követelmények, tematika:
1. részajánlat vonatkozásában:
450 fő képzési tanúsítvánnyal igazoltan, sikeresen el kell, hogy végezzen az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kidolgozott, a felnőttképző által adaptált, felnőttképzési engedéllyel rendelkező képzést.
Megvalósítandó képzések, fejlesztési és felkészítési programok száma minimum 5 db, azaz minimum 5 képzést kell lebonyolítani az alábbi képzési témakörökben:
1. Munkáltatók képzése - Engedélyezett képzés
munkáltatók képzése, érzékenyítése a családbarát vállalti kultúra és működés kezdeményezésére és megteremtésére (egyedi élethelyzetek kezelése, atipikus foglalkoztatási lehetőségek bevezetése és alkalmazása, jó gyakorlatok adaptálása),
• A családbarát szervezeti működés és családbarát vezetői kommunikáció
• Családbarát munkahelyek jellemzői, megvalósításának eszközei
• Atipikus foglalkoztatás
• Speciális munkavállalói csoportokra vonatkozó szabályozás
• Cselekvési terv a családbarát munkáltatói működésért
2. Munka és magánélet összehangolása képzése - Engedélyezett képzés
munka és magánélet összehangolása képzés, a munkáltatók és a munkavállalók együttműködésének javítása a család és a munka összeegyeztethetőségének érdekében (hatékony menedzselés, kommunikáció, együttműködés, konfliktus és stresszkezelés, időbeosztás és erőforrás gazdálkodás, önismeret, helyzetértékelés, munka hatékonyságnövelés, pozitív, kooperatív gondolkodás attitűd, generációk közötti együttműködés, család és közösség lehetőségei, segítő kapcsolat mentálhigiénéje és lehetséges formái),
• Mentálhigiénés ismeretek és készségek
• Kommunikációs hatékonyság fejlesztés, stressz- és konfliktuskezelés
• Hatékony idő- és erőforrás gazdálkodás
• Segítő kapcsolatok kialakításának támogatása
3. Munkaerőpiaci reintegrációs képzés - Engedélyezett képzés
munkaerő-piaci reintegrációs képzés, a munkaerőpiacra visszatérni szándékozók újbóli munkába állása érdekében (munkaerőpiaci kompetenciák, életpálya tervezés, önismereti, álláskeresési technikák, önérvényesítés, asszertív technikák, üzleti tervezés),
• Életpályatervezési ismeretek és készségfejlesztés
• Kompetenciatár kialakítása a munkaerőpiaci érvényesüléshez
• Vállalkozás: ötlettől a megvalósításig
• Akciótervezés: ismeretektől a cselekvésig
4. Társadalmi partnerképzés - Engedélyezett képzés
társadalmi partnerképzés, érzékenyítés együttműködés megteremtése a hálózat fenntartható működésének érdekében (kognitív gondolkodás, kognitív tudásszerzés, üzleti tervezés, kapcsolatkezelés, csoportkezelés képessége, konfliktuskezelés, szociális kompetencia fejlesztés)
• Hálózatfejlesztési alapismeretek
• Partnerség és közösségépítés a gyakorlatban -a fenntartható működés szolgálatában.
• Humán szolgáltatásfejlesztés hálózati keretek között.
• Hálózati működés- és szolgáltatásnyújtás fenntarthatósága, a fenntarthatóság eszközei.
5. Belső képzés- hatékony munkavégzés a Nő-Köz-Pontban - Engedélyezett képzés
Belső képzés - hatékony munkavégzés a Nő-Köz-Pontokban a nők foglalkoztathatósága, munkaerőpiaci reintegrációja, és szakmai partnerekkel történő együttműködés megvalósítása érdekében (együttműködési képesség, ügyfélkezelés, konfliktuskezelés, asszertív kommunikáció, tudásmegosztás).
• Együttműködés, szakmai és módszertani felkészítés
• Ügyfélkezelési és konfliktus kezelési készségek fejlesztése, rendszerszemlélet kialakítása
• Kommunikációs készségek fejlesztése, munkáltatói kapcsolatépítés
• Felkészülés Nők-Köz-Pontok szolgáltatási és adminisztratív teendőire
A megvalósítandó képzések során Ajánlattevőnek 450 fő tanúsítvánnyal lezárt képzése kötelező. Egy adott témában a képzés minimális időtartama 20 óra, legfeljebb 15 fő részvételével.
6. valamint megvalósítandó, képzési felkészítési tevékenység:
Önkéntes helyi együttműködésekre felkészítő workshop, műhelymunka 4 alkalommal
Egyéb követelmények:
A képzési, felkészítési tananyagot az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kidolgozott képzési, oktatási segédanyagok adaptálása alapján a képzésen résztvevők, oktatók és a trénerek részére az Ajánlattevő biztosítja (elméleti anyag, gyakorlati feladatok, kimeneti vizsgasor, képzési forgatókönyvek, az oktató részére és hallgatói segédanyagok, tankönyvek). A nyomtatott formátumú tankönyveket megfelelő számban szintén az Ajánlattevőnek kell biztosítani.
Az Ajánlattevő feladata az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kidolgozott képzések adaptálása, megtartása, helyszín biztosítása valamint a képzések lezárása, a résztvevők értékelése, képzési adminisztráció elvégzése.
• A képzéshez kapcsolódóan megkötendő szerződés: képző intézmény és egyén között: felnőttképzési szerződés a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény szerint
• A képző biztosítja a képzési tananyagot 450 fő résztvevő és az oktatók, trénerek részére történő rendelkezésre állását (elméleti anyag, gyakorlati feladatok, kimeneti vizsgasor, képzés forgatókönyvek az oktató részére és hallgatói segédanyagok), a nyomtatott formátumú tankönyveket megfelelő számban az ajánlattevőnek kell biztosítani. A képzéshez szükséges tananyagokkal, illetve a szerződés teljesítése során keletkező szerzői jogvédelem alá eső alkotásokkal kapcsolatos szerzői jogok a személyhez fűződő jogok kivételével Megbízóhoz (Ajánlatkérőhöz) kerülnek, így Megbízó (Ajánlatkérő) a tananyagokat és az egyéb alkotásokat (fel)használhatja, közzéteheti, továbbadhatja, módosíthatja, átdolgozhatja, vagy belátása szerint átengedheti, átruházhatja földrajzi, időbeli vagy bármely más korlát nélkül.
• A képző feladata a képzés megtartása, mely maximum 15 fős csoportokban történhet, valamint a képzések lezárása, a résztvevők értékelése, képzési adminisztráció.
• A képzőnek a képzésbevonást folyamatosan kell biztosítania.
A képzést mindaddig kell végezni, amíg 450 fő sikeres záróvizsgát nem tesz. A képzés lezárásaként záróvizsga szükséges, a vizsga lebonyolítása, kiértékelése, dokumentálása a képző feladata. A képzési program sikeres elvégzéséről a résztvevő tanúsítványt kap.