Descripción de la Propuesta:

Formación de Agentes de cambio para la promoción de cultura ambiental y acciones en campo que generen prácticas de pesca responsable, adopción de nuevas artes de pesca que no ponen en riesgo a la vaquita marina y el aumento en el cumplimiento de las disposiciones legales del Acuerdo Regulatorio en Alto Golfo. (Proceso de conectividad social y reconversión productiva de la pesca en Alto Golfo).

Duración estimada:

5 meses

Fecha de inicio:

Marzo 2021

Fecha de Término:

Julio 2022

Número y Título del Proyecto:

00115497 Sinergia para fortalecer el manejo efectivo de las Áreas Naturales Protegidas”  (SINERGIA+)

Objetivo:

OBJETIVO GENERAL:

Formar ‘agentes locales de cambio’ que promuevan: la adopción de prácticas pesqueras sustentables, la conservación de la biodiversidad marina en particular de la vaquita marina y fortalezcan procesos de gobernanza social en la Reserva de la Biosfera Alto Golfo de California y Delta del Río Colorado.

OBJETIVOS PARTICULARES:

FASE 1 (Implementada por esta consultoría)

1. Capacitar y contratar grupos de ‘agentes locales de cambio’ (mujeres y hombres de las comunidades de San Felipe y Santa Clara que han dedicado años de esfuerzo realizando monitoreo administrativo de pesquerías y promoviendo practicas pesqueras sustentables) que promuevan la adopción de prácticas pesqueras sostenibles, particularmente el uso de artes pesqueras que no dañen a la población de Vaquita Marina en el ANP Alto Golfo de California y Delta del Río Colorado. 

2. Realizar en conjunto con los ‘agentes locales de cambio’, un diagnóstico de percepción social respecto a las prácticas pesqueras sustentables, en particular sobre el uso de artes alternativas de pesca que no afectan a la Vaquita Marina, las razones de su no aceptación y la problemática asociada.

3. Diseñar, en junto con los ‘agentes locales de cambio’, estrategias que impulsen al cambio colectivo y la recuperación de la percepción del valor de ser pescador sustentable, entre ellas las campañas de orgullo*.

* Las Campañas de orgullo (o campaña Pride con la metodología tipo RARE) inspiran a la gente a tomar orgullo por las especies y sus hábitats que hacen a sus comunidades únicas, mientras que también les proporciona alternativas ante los comportamientos destructivos hacia su medio ambiente. Se enfocan en: a) determinar los comportamientos humanos que amenazan la biodiversidad, como lo es sobrepesca, tala ilegal o la agricultura no sustentable, b) la búsqueda constante de soluciones a los problemas de conservación, innovadoras, basadas en acciones de la comunidad, y que prueben poder cambiar los comportamientos que afectan la conservación  y c)se utilizan técnicas de mercadotecnia, -normalmente usadas por el sector privado para vender productos como automóviles, golosinas, video juegos- pero utilizándolas de manera adaptada para “inspirar e impulsar” comportamientos más sostenibles y para proteger la biodiversidad.

 

Nombre del Supervisor:

La Coordinación del Proyecto en coordinación con la Dirección Regional Noroeste y Alto Golfo de California de la CONANP

Descripción de Viajes: 

Deberán ser considerados en la propuesta técnica y económica

Todos los gastos de viaje (viáticos, pasajes, traslados) previstos deberán incluirse en la propuesta económica. Esto incluye todos los viajes para incorporarse a estaciones de trabajo/repatriación. En general, PNUD no aceptará costos de viaje que excedan a los boletos de clase económica. Si un consultor individual desea viajar en una clase más alta, los gastos correrán por su cuenta.

En caso de viajes no previstos, el pago de los costos del viaje incluyendo boletos, hospedaje y gastos de traslado, deberá acordarse entre la unidad de negocio respectiva y el consultor individual antes de viajar y será reembolsado.

Lugar de trabajo:

Puerto de San Felipe Baja California y el Golfo de Santa Clara, Sonora.

Forma de Pago:

Contra entrega y aceptación de productos entregados.

Dedicación:

Parcial